√ Pengertian Manajemen Lengkap Dengan Fungsi, Prinsip & Macamnya

Pengertian Manajeman – Hallo guys, pada kali ini kita akan belajar mengenai manajemen mulai dari pengertian, jenis, fungi manajemen itu sendiri dan juga macam-macamnya. Bagi kamu yang kuliah dijurusan manajemen pastinya kamu sudah tahu bukan mengenai apa sih menajemen itu. Nah tetapi bagi kamu yang belum tahu dengan detail maka dari itu kali ini saya akan sedikit menerangkan secara lengkap mengenai pengertian manajemen itu sendiri.

Namun sebelum kita masuk kedalam materi ada baiknya kamu membaca artikel ini dengan serius dan rileks, agar kamu dapat fokus untuk mempelajarinya. Dari pada kelamaan yuk simak penjelasan dibawah ini.

Pengertian Manajemen
sumber : ramaikan.com

Pengertian Manajemen Beserta Fungsi, Prinsip, Dan Macam Macam Manajemen

Pengertian manajemen adalah suatu proses yang dilakukan dalam mencapai sebuah tujuan dalam suatu organisasi yang dikerjakan dalam team. manajemen adalah sebuah ilmu yang selalu dipakai dalam kehidupan sehari-hari yang mana ilmu manajemen bukan hanya sebatas teori saja. melainkan manajemen adalah suatu ilmu atau seni yang mengatur jalannya suatu proses yang dilakukan dalam mencapai suatu tujuan.

Ibarat kita membuat sebuah bangunan maka hal yang paling pertama dibuat adalah pondasinya. Mengapa demikian?, karena memang manajemen adalah sebuah basic awal atau langkah awal yang harus dibuat dalam sebuah pekerjaan.

Adapun Mengenai definisi manajemen memiliki dua pengertian yaitu pengertian manajemen secara umum dan pengertian manajemen menurut para ahli. Berikut ini adalah masing-masing definisi dari kedua pengertian tersebut.

Pengertian Manajemen Secara Umum

manajemen
sumber : ipqi.org

Pengertian manajemen secara bahasa atau etimologi yaitu terbangun dari bahasa perancis kuno “Management” yang memiliki arti seni dalam melaksanakan dan mengatur. Dari definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah suatu seni.

Seni yang dimaksud bukanlah seni tari ataupun seni lain akan tetapi seni yang dimaksud adalah seni untuk mengetur suatu pekerjaan. Baik yang sedang dikerjakan ataupun memang belum dikerjakan, manajemen ialah seni untuk mengatur pekerjaan yang belum teratur atau mempola sebuah pekerjaan yang belum teratur menjadi teratur dan tertuju maksud dan tujuannya.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

pengertian manajemen menurut ahli
sumber : almaraas.com
  1. George R. Terry : “Manajemen adalah sebuah wadah ilmu pengetahuan, yang mana manajemen dapat membuktikan secara umum kebenaran ilmu pengetahuan tersebut”.
  2. Mary Parker F : “Manajemen ialah suatu seni yang setiap pekerjaan dapat diselesaikan dengan orang lain”.
  3. Stoner : “Manajemen adalah suatu proses dalam membuat sebuah perencanaan, pengendalian dan memimpin semua usaha dari organisasi dan memanfaatkan sumber daya yang terdapat dalam organisasi tersebut untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
  4. Koontz dan Cyril O’Dennel : “Manajemen ialah usaha dalam menggapai tujuan tertentu melalui usaha orang lain”.
  5. Lawrence A. Appley : “Manajemen yaitu seni untuk mencapai sebuah tujuan yang dilakukan oleh orang lain.

Nah itulah beberapa pendapat para ahli mengenai definisi manajemen. Memang dalam pengucapanya beda-beda akan tetapi tujuannya adalah sama.

Fungsi Manajemen

fungsi manajemen
sumber : areabaca.com

Ada beberapa poin penting yang terkandung dalam fungsi manajemen, yang mana dari definisi manajemen yang sudah kita ketahui adalah sebuah seni yang mengatur semua kegiatan semua yang harus diatur, baik itu kegiatan, konsep ataupun lainnya.

Dalam kasus ini ada 5 fungsi manajemen yang harus kamu ketahui, berikut penjelasannya.

  1. Perencanaan (Planning)

Dalam poin yang pertama ialah perencanaan yaitu sebuah proses yang mana nantinya akan menentukan tujuan dari perusahaan yang bersifat misi dan visi baik itu dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Yang mana hal ini bertujuan agar stategi yang akan ditempuh sudah ditentukan dari awal, sehingga dalam pelaksanannya akan mudah dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan itu sendiri.

  1. Mengorganisasi (Organizing)

Dalam poin kedua ini berfungsi dalam mengatur orang-orang yang ada dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Yang mana agar mereka bisa menjalankan perannya masing-masing secara maksimal dan teratur.

  1. Penempatan (Staffing)

Staffing yaitu sebuah penempatan yang mana sama dengan organizing akan tetapi dalam staffing ini lebih mengarah ke sumberdaya umum. Artinya lebih ke manajemen sumber daya manusia, yang mana penempatan orang yang berperan sebagai pemegang inventaris ataupun sebagai ketua/pemimpin dari organizing tersebut.

  1. Mengkordinasi (Coordinating)

Fungsi mengkordinasi adalah dengan tujuan meningkatkan efektifitas kinerja menjadi lebih dinamis, nyaman dan sehat. Yang memegang fungsi ini adalah manajer yang mana manajer berwenang dalam mengatur atau mengkordinasi bawahannya dalam meningkatkan kinerja anggotanya.

  1. Mengontrol (Controling)

Yang terakhir adalah controling, yang mana fungsi mengontrol dilakukan setelah empat elemen diatas sudah dilalui. Nah yang menjadi tujuan utama controling ini adalah membuat kinerja anggota dalam organisasi tersebut tidak mengalami penurunan kinerja kerjanya.

Tujuan Manajemen

tujuan manajemen
sumber : serabinfo.blogspot.com

Pada dasarnya manajemen sudah pasti memiliki tujuan, adanya sebuah pola tentunya pasti ada tujuan yang ditujunya. Adapun tujuan manajemen yang paling umum adalah untuk memberi pola dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan. Namun tidak hanya itu ada beberapa tujuan manajemen yang lain, nah berikut adalah penjelasanya.

  1. Dapat menciptakan sebuah strategi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuan yang sudah ditentukan.
  2. Mengkaji dan mengevaluasi sistem kerja, yang mana dengan tujuan menyesuaikan hal-hal yang terjadi diluar strategi yang sudah ditetapkan.
  3. Melakukan tinjauan mengenai kekuatan, peluang serta kelemahan dan ancaman yang ada.
  4. Mengatur semua sektor perusahaan agar mencapai profit, hal ini mengatur keuangan dan menjaga keadaan personal baik dari kesehatan maupun emosinya.

Nah itulah beberapa poin tujuan tujuan manajemen yang nantinya akan dihasilkan setelah terciptanya suatu pola dalam manajemen. Adapun pada dasarnya semua hal yang manusia lakukan itu membutuhkan sebuah manajemen. Karena dengan adanya manajemen dalam kehidupan maka aktivitas yang dilakukan akan menjadi teratur.

Prinsip Manajemen

prinsip manajemen
sumber : biasharaleo.co.ke

Dengan adanya tujuan diatas tidak akan mungkin tercapai bila mana tidak memperhatikan prinsip-prinsip manajemen yang sangat berpengaruh sekali terhadap terbangunnya sebuah tujuan manajemen. Berikut ini 14 prinsip yang harus diperhatikan dalam mencapai tujuan manajemen :

  1. Disiplin (Discipline)

Hal yang paling pertama adalah kedisiplinan, kenapa disiplin menjadi poin pertama?. Ya karena disiplin sangatlah perlu dalam mencapai sebuah tujuan dengan adanya kedisiplinan maka waktu dalam meraih tujuan tersebut akan teratur. Beda halnya jika tidak disiplin maka tujuan manajemen yang sedang dijalankan akan rancu. Artinya jalannya sebuah kegiatan yang sedang dilakukan akan kacau dikarenakan tidak disiplinan itu.

  1. Wewenang dan tanggung jawab (Authority and responsibility)

Dalam hal ini setiap anggota memiliki peran dan wewenang serta tanggung jawabnya masing-masing. Artinya anggota tidak boleh berwenang seenaknya saja.

  1. Kesatuan pengarahan (Unity of direction)

Yaitu pengarahan atau perintah yang diberikan untuk mencapai tujuan bersama.

  1. Kesatuan perintah (Unity of command)

Yaitu perintah yang berasal dari satu atasan saja yang mampu memerintahkan semua bawahannya.

  1. Pengkajian yang adil (Renumeration)
  2. Mementingkan kepentingan umum
  3. Hirarki (Hierarchy)
  4. Pemusatan (Centralisation)
  5. Keadilan (Equity)
  6. Tata tertib (Order)
  7. Inisiatif (Inisiative)
  8. Stabilitas kondisi karyawan
  9. Kekompakan dan semangat untuk selalu bersatu
  10. Pembagian kerja

 Jenis Manajemen

jenis manajemen
sumber : eduday.osmansasi.com

Dari penjelasan diatas pastinya dapat disimpulkan banyak sekali jenis manajemen yang ada. Maka dari itu berikut beberapa macam-macam manajemen beserta penjelasannya.

  1. Perencanaan (Planning)

Dalam poin yang pertama ialah perencanaan yaitu sebuah proses yang mana nantinya akan menentukan tujuan dari perusahaan yang bersifat misi dan visi baik itu dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Yang mana hal ini bertujuan agar stategi yang akan ditempuh sudah ditentukan dari awal, sehingga dalam pelaksanannya akan mudah dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan itu sendiri.

  1. Mengorganisasi (Organizing)

Dalam poin kedua ini berfungsi dalam mengatur orang-orang yang ada dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Yang mana agar mereka bisa menjalankan perannya masing-masing secara maksimal dan teratur.

  1. Penempatan (Staffing)

Staffing yaitu sebuah penempatan yang mana sama dengan organizing akan tetapi dalam staffing ini lebih mengarah ke sumberdaya umum. Artinya lebih ke manajemen sumber daya manusia, yang mana penempatan orang yang berperan sebagai pemegang inventaris ataupun sebagai ketua/pemimpin dari organizing tersebut.

  1. Mengkordinasi (Coordinating)

Fungsi mengkordinasi adalah dengan tujuan meningkatkan efektifitas kinerja menjadi lebih dinamis, nyaman dan sehat. Yang memegang fungsi ini adalah manajer yang mana manajer berwenang dalam mengatur atau mengkordinasi bawahannya dalam meningkatkan kinerja anggotanya.

  1. Mengontrol (Controling)

Yang terakhir adalah controling, yang mana fungsi mengontrol dilakukan setelah empat elemen diatas sudah dilalui. Nah yang menjadi tujuan utama controling ini adalah membuat kinerja anggota dalam organisasi tersebut tidak mengalami penurunan kinerja kerjanya.

Macam Macam Manajemen

macam macam manajemen

Dari penjelasan diatas pastinya dapat disimpulkan banyak sekali jenis manajemen yang ada. Maka dari itu berikut beberapa macam-macam manajemen beserta penjelasannya.

  1. Manajemen Pemasaran

Pengertian manajemen pemasaran adalah suatu cara yang dilakukan dalam mencapai target dan tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan dengan cara memaksimalkan dan memanfaatkan sumberdaya yang ada. Setelah itu barulah melakukan pengukuran mengenai keefektifan strategi tersebut.

Manajemen pemasaran merupakan sebuah pola yang harus diperhatikan dalam sebuah perusahaan. Karena manajemen ini menjadi pondasi terpenting bagi hidupnya perusahaan. Mengapa demikian?, karena jika pemasaran sebuah perusahaan tidak maksimal maka sedikit pula keuangan yang dihasilkan.

  1. Manajemen Keuangan

Pengertian manajemen keuangan adalah sebuah ilmu manajemen yang memiliki tujuan untuk mengatur arus keuangan perusahaan agar arus keuangan stabil dan memperhatikan pengeluaran perusahaan.

Jika manajemen keuangan ini tidak diperhatikan dengan benar-benar maka sangat kecil kemungkinan sebuah perusahaan akan lama berdiri. Karena income atau penghasilan sebuah perusahaan sangat menunjang berdirinya sebuah perusahaan. Dengan keuangan yang tidak di menej maka perusahaan bisa jadi akan mengalami kerugian yang sangat serius.

  1. Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian manajemen sumber daya manusia adalah cabang ilmu manajemen yang mana membahas lebih spesifik tentang hubungan, relasi manusia baik secara personal maupun organisasi. Hal ini bertujuan agar terciptanya kerjasama yang efektif dan efisien antar personal.

  1. Manajemen Bisnis

Manajemen bisnis adalah cabang ilmu manajemen yang bertujuan dalam mengelola bisnis agar keuangan yang dihasilkan dan didapat tetap stabil. Jadi dalam ilmu manajemen ini lebih menyinggung masalah keuangan yang dihasilkan dan dikeluarkan dalam berbisnis. Atau lebih mudahnya sih mengatus keuangan dalam berbisnis.

Jika saja dalam sebuah perusahaan kurang baik dalam memenej bisnisnya maka hal yang akan ditimbulkan adalah kebingungan dalam mengelola bisnis tersebut.

  1. Manajemen Risiko

Manajemen risiko adalah cabang yang mempelajari dan melakukan pendekatan mengenai ancaman atau risiko apa saja yang akan diada baik dari internal maupun eksternal. Dengan adanya manajemen risiko maka sebuah perusahaan tidak akan bertindak ceroboh. Pastinya akan memperhitungkan terlebih dahulu risiko apa yang akan dihadapi nanti oleh bisnisnya.

  1. Manajemen Persediaan

Manajemen persediaan adalah cabang ilmu manajemen yang mana dalam ilmu tersebut mengkaji mengenai persediaan stok atau aset yang dimiliki perusahaan. Dengan adanya ilmu ini maka stok barang yang ada didalam sebuah perusahaan akan terkendali.

Lebih mudahnya manajemen ini bisa dikatakan sebagai gudang penyimpanan barang. Yang mana isinya adalah stok barang yang akan dijual, dan juga setiap arus masuk keluar barang dari gudang akan lebih teratur dan masuk kedalam catatan stok barang.

Komentar

%d blogger menyukai ini: